为促进集团公司高质量发展，人才强企、人才储备计划更好地实施，以及集团多元产业发展引进高端、优秀人才，5月26-31日，集团人力资源部门分别前往南昌航空大学、九江学院、江西泰豪动漫学院等学校进行校园招聘，并采用多样化的形式进行了面试，筛选合适的人才，以满足集团公司的岗位需求，历时6天，圆满收官。
南昌航空大学招聘专场
5月26日，南昌航空大学现场热闹非凡，人流如织，各种交流声此起彼伏。招聘会现场人头攒动，许多2023届毕业生们争先恐后地与集团招聘代表交流。
九江学院招聘专场
江西泰豪动漫学院招聘专场
5月28日江西泰豪动漫学院会场学生们热情高涨，充满信心地展示着自己的简历和职业能力，希望能够获得集团的认可和青睐。他们积极地向集团招聘代表投递简历，并与单位代表进行深入的交流和沟通，场面非常热闹。
面试专场
01、前期准备
02、面试进行中
集团针对岗位需求，设立了多样化形式的面试，如财务采用笔试加面试的方式，销售采用无领导小组面试法等方式，考核应聘者的临场发挥、应变能力及逻辑性、条理性等思维能力。面试过程中，求职者就个人基本情况、在校表现、实习经历及个人优势进行简述，评委对应聘者提问并进行深入交流，主要从专业理论、语言表达、抗压能力、责任意识和工作实效等维度考察面试人员与岗位要求的匹配程度。
03、讨论与选择
本次专场招聘会的圆满举行，为公司引进人才20余名，是充实公司人才储备的积极行动，也是大力实施“人才强企”战略的重要举措，补充了新鲜血液的同时，也大大提高了公司的知名度。今后，公司将不断创新引才思路，持续拓展引才渠道，严把人才质量标准，选用优秀青年苗子，为公司的长远可持续发展夯实人才基础。
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